En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Este miércoles, 19 de octubre, las personas trabajadoras que estaban en el centro de Derio dejaron vacías las oficinas de 13:30 a 13:45 y se unieron a la concentración convocada por el comité de empresa, previa a las jornadas de huelga convocadas para el mes de noviembre. A pesar de que la mayor parte de la plantilla están teletrabajando, las más de 100 personas que estuvimos en la concentración demostramos a la dirección que la plantilla está unida y que no va a dejar pasar el año 2022 con su sueldo congelado. Desde el comité de Bizkaia no podemos más que daros las gracias. Nos habéis demostrado que tenemos razón para plantear las jornadas de huelga. Recomendamos a la dirección que tome nota de las reclamaciones de la familia ibermática y sea capaz de poner sobre la mesa una propuesta de convenio, que compense el gran trabajo de las personas que están permitiendo que el 2022 sea un año histórico para Ibermática.​ Comité de Ibermática Bizkaia

Como sabéis todos aquellos que tenéis un variable anual, este año 2022, en las condiciones del mismo, se han incluido dos factores nuevos que han llamado EVA y ADN de Ibermática .   Por ello, en anteriores comunicados, os hemos solicitado una copia de vuestros acuerdos, para poder constatar que estábamos ante la posibilidad de una denuncia colectiva. Con la información recibida, se ha podido interponer una demanda y, el día 29 de septiembre, se celebró un acto de conciliación en el SIMA donde hemos llegado al acuerdo de eliminar el ADN de Ibermática , pasando ese 10% a las jornadas productivas, por lo que todas las hojas de retribución variable basadas en jornadas productivas, EVA y ADN, pasarán a tener un 80% en jornadas productivas y un 20% en EVA . La gran mayoría de las hojas de incentivos recibidas y con las que hemos llegado a tener un cupo suficiente para la demanda colectiva, siguen el patrón: jornadas productivas, EVA y ADN. Para el resto de acuerdos que sigan otro m...

Después de la importante noticia publicada en prensa y del posterior correo enviado por Juan Ignacio, informando de la venta de Ibermática, cabe esperar que por parte del Comité de empresa se emita algún comunicado al respecto, para informar de lo que nos haya podido contar la empresa. Pues  sentimos deciros que no sabemos más de lo ya publicado y que la empresa no va a reunirse con este Comité hasta el 7 de septiembre , día que teníamos reservado para la negociación del convenio, y que nos han ofrecido cambiar por la de la explicación de la venta, dilatando una vez más, la negociación de nuestro  convenio.  Según nos han indicado, su Director de RRHH está de vacaciones y ningún otro cargo de la empresa piensa darnos las explicaciones pertinentes sobre un hecho de tan alta importancia . Nos parece una falta de respeto con mayúsculas y que deja ver lo que hay en realidad, tras las costuras de ese marketing incansable. Ese marketing ha recogido sus frutos, vendiéndonos, per...

Como sabéis llevamos casi seis meses con nuestro convenio colectivo caducado y algunos más intentando llegar a un acuerdo para su renovación . En todo este tiempo, como ya os hemos ido informando, no ha sido posible avanzar por la actitud mostrada por la Dirección, interesada en dilatar al máximo los plazos de la negociación y presentar propuestas que no solo no mejoran la situación de la plantilla, sino que suponen en algunos casos recortar derechos consolidados desde hace años.  Todo ello mientras que los resultados obtenidos en los últimos ejercicios están siendo los mejores de la historia de Ibermática y las previsiones para los siguientes son aún mejores. Y mientras los dividendos abonados a los accionistas han sido también de récord. En este sentido  Ibermática no es una excepción . Al mismo tiempo que nosotros intentamos renovar nuestro convenio, delegadas y delegados en otras empresas del sector TIC hacen lo mismo con el Convenio Estatal de Consultoría . Un convenio qu...