En un lugar de Bizkaia: Ibermática

Nueva reducción de jornada en caso de menores de 18 con cáncer y otras enfermedades graves. La nueva causa de reducción voluntaria y concreción de horario por el art.37 del ET es si estás al cuidado de un menor de 18 años durante su hospitalización y tratamiento continuado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente. Con respecto a la reducción voluntaria por cuidado de menor "normal" hay tres grandes diferencias: La normal es hasta los 8 años y la de enfermedad grave hasta los 18. La normal es entre el 12,5% y el 50% de la jornada y la de enfermedad grave entre el 50% y el 100%. Reducirla al 100% sería como una excedencia por cuidado de familiar de 2º gra

MANIFIESTO APROBADO EN ADETIK Os adjuntamos el manifiesto aprobado en la última reunión de ADETIK (Asamblea de delegados de TIC en Bizkaia) que se va a difundir entre los medios de comunicación y las plantillas de las empresas de nuestro sector. ADETIK: Contra la explotación y la precariedad en el sector informático En los últimos años, los trabajadores del sector informático (TIC) hemos asistido a un empeoramiento paulatino de nuestras condiciones laborales, así como al desprestigio general del sector y la profesión. Tras realizar un análisis profundo, hemos decidido crear ADETIK, un foro desde el que poder difundir nuestra problemática y responder a las diferentes cuestiones que como trabajadores nos afectan. En ADETIK estamos representados más de 2.500 trabajadores de Bizkaia a través de nuestros delegados, pertenecientes a diferentes sindicatos. De esta manera, situaciones que hasta ahora permanecían ocultas o no eran visibles más allá de los límites físicos d

Kutxabank venderá participadas para cumplir las nuevas provisiones Kutxabank recurrirá a la venta de alguna de sus participaciones industriales si necesita recursos para cumplir con las nuevas exigencias de provisiones para el ladrillo que prepara el Gobierno de Mariano Rajoy. El presidente del banco resultante de la fusión de BBK, Kutxa y Vital, Mario Fernández, sacó pecho ayer al explicar que Kutxabank nace “con las mayores provisiones del sistema financiero español”, que cubren el 35% de sus activos inmobiliarios problemáticos. Las tres cajas de ahorros han decidido dotar un exceso de provisiones voluntarias en sus cuentas de 2011. Fernández no cuantificó este saneamiento, que puede ser modificado al cerrar definitivamente las cuentas del pasado ejercicio, o en el asiento de integración de Kutxabank, en enero de 2012. Si la nueva regulación para sanear la banca –que verá la luz antes de un mes– impone unos techos de provisiones más altos en determinadas partida

Kutxabank se adelanta a las medidas de Rajoy Kutxabank dispone de un excedente de core capital del 1,4% para realizar compras en el sector, según su presidente Kutxabank parece tener el músculo financiero suficiente para ser un actor activo en el nuevo proceso de reestructuración del sector financiero. Su presidente, Mario Fernández, ha asegurado esta mañana que no se realizarán operaciones "que supongan un riesgo para el capital, la liquidez y la política de gastos de Kutxabank" pero que la entidad en la que participan las tres cajas de ahorro vascas tiene un excedente de core capital Tier 1 de un 1,4% ya que su índice de solvencia actual es del 10,4% frente al 9% que exige el Banco de España. Ese sobrante, según su criterio, puede ser destinado a realizar operaciones corporativas. Mario Fernández, en una reunión en Bilbao con medios de comunicación, ha querido dejar bien claro que "no se está negociando con ninguna entidad de crédito" de cara a una

El pasado año, el Comité Intercentros ya denunció, por estas mismas fechas en este tablón, un incremento en las remuneraciones de los directivos desproporcionada. La revisión de las cuentas –informe de auditoria del 2010 y su comparativa con el 2009- nos ha deparado sorpresas mayores, las cuales detallamos y denunciamos. Cuando se compara el importe de la remuneración de la alta dirección del 2009 con el que se publicó anteriormente en la auditoria 2009 resulta que ahora este dato pasa a ser el doble. Que nadie se sorprenda, no nos hemos confundido, es más del 100% de incremento. Al pedir explicaciones por ello, se responde que ha habido cambio de criterio por parte de los auditores, y que ahora hay más personas computables en el concepto de Alta Dirección –a pesar de que se venda menos-. Y, que para que los datos sean comparables entre el 2010 y el 2009, han tenido que modificar el importe del 2009. Como esta explicación no nos satisface, desde este Comité se solicita más detall