En un lugar de Bizkaia: Ibermática

El pasado 28 de febrero estábamos convocados los trabajadores del centro de Derio de Ayesa (anteriormente conocida como Ibermatica 😉) en el exterior del edificio PTB501 para concentrarnos ante lo que entendemos un cambio en las directrices que aplica la nueva dirección de Ayesa que conlleva una pérdida en diversos ámbitos tanto laborales como de conciliación del trabajo con la vida personal de cada persona trabajadora del centro de Bizkaia. Para ello elegimos el lema de "Hi_ AYESA, Agur conciliación" con el que queremos remarcar que el nuevo cambio en el criterio de la Dirección lleva consigo una pérdida en la flexibilidad adquirida en los últimos años, las continuas trabas establecidas en la negociación y con ello una disminución clara en la calidad de vida por la merma en la conciliación adquirida por muchos profesionales en estos últimos años. Por todo esto, y como sabemos que es un sentir generalizado entre el grupo de profesionales que nos vemos afectados por estas medi

Estimadas/os compañeras/os: No ha pasado ni un mes desde que Ayesa anunció la integración definitiva de nuestra empresa y, en este tiempo, todas y todos hemos comprobado sus consecuencias en nuestro día a día. Nos han contado que la nueva organización será, entre otras cosas, más humana. Pero algunas decisiones tomadas por la dirección muestran claramente que las necesidades de conciliación de los profesionales de la antigua Ibermática no están entre sus prioridades. Como sabemos, el inicio de año ha venido marcado por el anuncio de una nueva política de teletrabajo, limitándolo de manera general al 80% de la jornada. Anuncio que, por cierto, ha generado numerosas dudas debido a como se ha llevado a cabo, dentro de cada proyecto. Desde hace unos años, cientos de profesionales en nuestro centro de trabajo y, en general en toda Ibermática, han teletrabajado al 100% sin que la efectividad del servicio se haya visto mermada. Más bien al contrario. Estamos convencidos de que esta medida ha