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¿Tienes “preferentes”?, el variable por jornadas que “siempre” ibas a cobrar

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La analogía entre las “preferentes” y el “variable por jornadas” viene porque ambos parten de lo que debía ser una relación de confianza. En el caso de las primeras, el personal del banco te contaba que era una inversión segura y que nunca perderías tus ahorros, y en el caso del segundo tu responsable aseguraba que lo ibas a cobrar íntegro ya que las condiciones eran muy asequibles. El final de ambas historias es similar, el “confiado” acaba perdiendo dinero. Dentro de nuestro comité siempre hemos tenido dudas de abordar el tema de la retribución variable, por ser un acuerdo particular entre el trabajador y la dirección fuera del convenio, y por lo tanto, de nuestro ámbito. Pero dado que según parece,  el número de profesionales con retribución variable este año ronda la mitad de la plantilla de ibermática (cantidad muy importante), y que las condiciones se van endureciendo cada vez más, hemos decidido tomar cartas en el asunto. Inicialmente consultaremos a los servicios