En un lugar de Bizkaia: Ibermática

Desde la asamblea de comités de empresas TIC de Bizkaia, a la que también pertenece Ibermática, se ha convocado una concentración manifestación, el próximo 23 de mayo en la plaza Circular a las 19.00h., con el objetivo de mostrar el malestar reinante en las empresas del sector informático, por la precariedad de los puestos de trabajo, por la negociación de los convenios, en contra de los despidos,… Desde ADETIK, se está preparando un manifiesto, donde se detalla el porqué de este acto, y otras acciones previas, que iremos colgando para vuestro conocimiento.

Queremos compartir contigo las siguientes reflexiones sobre el asunto recurrente de la pérdida de jornada intensiva, guardias diversas o escenarios excepcionales que se crean en nuestra actividad cotidiana. Conociendo la conflictividad que generan estos casos, te recordamos cuáles son los acuerdos que existen formalizados entre la representación social de los trabajadores/profesionales y la Dirección de Ibermática. En Ibermática existe un convenio de Empresa acordado directamente entre Dirección y los representantes de los trabajadores/profesionales. Este convenio, aunque ha vencido el pasado año, 31/12/12, sigue vigente hasta la firma del siguiente. El acuerdo tiene rango de ley en las relaciones laborales de esta empresa (https://www.boe.es/boe/dias/2010/07/23/pdfs/BOE-A-2010-11793.pdf), porque está publicado en el BOE como puedes ver. Es decir, este convenio no es un documento ‘guay’, donde se ha puesto un índice y se ha publicado en nuestra Intranet. Su publicación en el BOE le con