En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Valga el símil futbolero , aprovechando que nuestra Dirección a menudo nos recuerda que jugamos en la Champions , para reflexionar acerca de la propuesta que nos hemos encontrado, transcurridos más de seis meses desde que los comités solicitamos el inicio de las negociaciones para renovar nuestro Convenio Colectivo. Para ser sinceros, nuestras expectativas acerca de la actitud que mostraría la Dirección no eran demasiado altas. Son ya bastantes años de experiencia los que llevamos acumulados en estas lides como para no ir conociendo al otro lado de la mesa negociadora . Y, por otra parte, sus intentos por dilatar todo lo posible el proceso negociador tampoco invitaban al optimismo. También teníamos claro que la actual coyuntura económica, con un I.P.C. desbocado, que en marzo se situó en el 9,8%  (y que seguramente se mantenga en cifras elevadas durante los próximos meses), unido a las incertidumbres que han surgido a raíz de la guerra en Ucrania y tras dos años de pandemia, no v...

Si, ya sabemos que la frase no es nuestra. Según la Biblia la dijo Jesús a sus discípulos, a quienes recomendó también: tened cuidado de no practicar vuestra justicia delante de los hombres para ser vistos por ellos… Y no. No hemos sido tocados por la mano divina, ni de ahora en adelante vamos a dedicarnos a predicar el Evangelio. Sin embargo, esa ha sido la frase que nos ha venido a la cabeza cuando hemos leído una nota de prensa en la que la Dirección anuncia una donación de material informático ( Ibermática dona 129 ordenadores a Fundación Adelias para su uso en cinco colegios de Madrid ). Podríamos reflexionar acerca de la paradoja que supone que la comunidad autónoma más rica del país tenga que recurrir a donaciones para paliar la brecha tecnológica existente entre los alumnos de sus colegios y de los motivos que originan dicha brecha, pero dejaremos ese tipo de análisis para los políticos. Desde un punto de vista laboral, noticias como esta ponen de manifiesto una vez má...

  Es muy posible que haya personas en la empresa que aún desconozcan que tenemos un seguro de vida y accidentes por el hecho de entrar a trabajar en Ibermática. Dicho seguro se regula en el artículo 10 de nuestro convenio colectivo.  Como nos han llegado varias dudas respecto a dicho seguro, pasamos a contestar las más frecuentes:   ¿Qué cubre y qué importes están asegurados?         ¿En qué compañía está el seguro?  La compañía actual del seguro es MAPFRE VIDA.   ¿Quiénes están cubiertos?  Todos los empleados de IBERMÁTICA S.A. desde el primer día que entran a trabajar en la empresa. No hay periodo de carencia.   ¿Se mantiene el seguro si dejas de trabajar en Ibermática?  No, el mismo día que dejas de trabajar en la empresa también causas baja en el seguro.   ¿Quiénes son los beneficiarios del seguro?  Los beneficiarios del seguro serán los herederos legales, a no ser que el profesional comunique la designación de ot...

  Desde el Comité de Bizkaia os queremos recordar el derecho que tenéis como trabajadores de ir recopilando la información sobre vuestra actividad profesional dentro de la empresa (IAP, partes de actividad, fichajes, proyectos/clientes asignados, horas extraordinarias, emails, etc.). Desde nuestra experiencia os aconsejamos realizar periódicamente está tarea de recopilación dentro de vuestros soportes personales dado que, en caso de finalización de vuestra relación laboral con la empresa, dejaréis de tener acceso a la Intranet de Ibermática y a la cuenta de correo electrónico.   Para cualquier duda o consulta, podéis contactar con nosotros por correo en la siguiente dirección:  comite-bilbao@ibermatica.com . Os recordamos también que disponemos de una sala virtual desde donde os atenderemos todos los viernes no festivos de 10:00h a 11:00h ( https://meet.jit.si/SalaVirtualComitéBilbao ) o, si fuera necesario, en cualquier momento, siempre que nos aviséis con la suficiente ...