En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

  Este lunes las delegadas y delegados de los diferentes comités de Ibermática nos hemos concentrado como muestra de rechazo a la actitud de bloqueo demostrada por la Dirección de la empresa durante las negociaciones para renovar nuestro convenio colectivo. En Bizkaia la concentración ha tenido lugar a las 13:30 a las puertas de la sede de la empresa en el Parque Tecnológico y en ella hemos estado presentes, además de los miembros del comité, un numeroso grupo de compañeros del centro que han querido de esta forma mostrarnos su apoyo. Un número significativo, sin duda, teniendo en cuenta el grado de implantación del teletrabajo en nuestro centro. A los que nos habéis acompañado hoy y a los que nos apoyáis día tras día, muchas gracias. Estas concentraciones también han tenido su repercusión en las redes sociales y en otros medios. En Twitter, tanto el Comité Intercentros de Ibermática como la Federación de Servicios de CCOO en Euskadi han publicado mensajes al respecto. Tambié...

La pasada reunión del Comite intercentros con la dirección de Ibermática sólo sirvió para ratificar lo que ya nos esperábamos, la dirección quiere terminar con el convenio actual. -No quiere negociar un convenio discutiendo algunos matices, quiere terminar con todo lo que tenemos ahora y empezar de cero.- Para conseguirlo, la dirección está a la espera de una nueva reforma laboral o en su defecto de una sentencia del tribunal supremo que termine con las cláusulas de ultraactividad firmadas antes de entrar en vigor la última reforma. La firma de un nuevo convenio en los términos del actual, serviría para blindarlo de cara a futuras sentencias y negociaciones.  En este caso, se nos tendría que seguir aplicando hasta la firma de uno nuevo. Pero, si no conseguimos firmar un nuevo convenio en los términos actuales, puede que pronto veamos como decaen nuestros derechos hasta límites insospechados. Por eso tal y como se ha ratificado en cada una de las asambleas, como mue...

El martes 18 de Marzo, se reunieron los trabajadores del centro de Ibermática Bizkaia en Asamblea. Se informó de la NULA disposición de la dirección de Ibermática a negociar un Convenio, de la falta de respeto a los trabajadores dilatando artificialmente el proceso y simulando estar negociando. Así mismo, se hizo un repaso de las acciones que ha llevado a cabo esta Dirección en los últimos meses, endureciendo las condiciones para el cobro de los incentivos, obligando incorrectamente a adelantar días de vacaciones, ejerciendo todo tipo de despidos al calor de la Reforma Laboral, etc. Con todo este panorama los trabajadores del Centro de Ibermática Bizkaia han mostrado su hartazgo y lejos de amilanarse y claudicar ante tanto “ninguneo”, han decidido rechazar la “propuesta” de la dirección e incrementar sus movilizaciones en las próximas fechas del siguiente modo: • Se mantendrán las salidas que llevamos realizando todos los lunes frente al edificio de Ibermática a las 13:30 ...

Estimad@s compañer@s: Una vez más, el llamamiento realizado por este comité fue seguido mayoritariamente por tod@s vosotr@s y como ya viene siendo habitual, nos concentramos nuevamente frente al edificio del Parque Tecnológico de Zamudio para mostrar nuestro rechazo por la estrategia de bloqueo y la nula voluntad negociadora que viene demostrando esta dirección. Os reiteramos nuestro agradecimiento y os animamos a seguir participando en las iniciativas que iremos proponiendo próximamente y cuyo objetivo sigue siendo el mismo: la defensa de nuestro actual convenio colectivo como único instrumento válido para garantizar los derechos laborales de tod@s nosotr@s. ¡¡¡NO PERMITAMOS QUE NOS ROBEN NUESTROS DERECHOS!!! Comité de Ibermática en Bizkaia

Nuevamente y como ya ocurrió la semana pasada, los trabajadores de Ibermática nos hemos concentrado frente al edificio del Parque Tecnológico de Zamudio para mostrar nuestro rechazo por la estrategia de bloqueo y la nula voluntad que está demostrando esta dirección para la renovación de nuestro convenio colectivo. Desde este Comité queremos agradeceros el masivo apoyo que estas iniciativas están teniendo y que nos animan a seguir defendiendo, con más fuerza aún si cabe, nuestro convenio, convencidos de que es el único instrumento que garantiza nuestros derechos laborales. ¡¡¡NO PERMITAMOS QUE NOS ROBEN NUESTROS DERECHOS !!! Comité de Ibermática en Bizkaia

El llamamiento que hicimos hace unos días desde este Comité ha dado sus frutos y un importante número de trabajadores de Ibermática en Bizkaia nos hemos concentrado frente al edificio de la compañia en el Parque Tecnológico de Zamudio para protestar por la situación de bloqueo en la que se encuentran las negociaciones para la renovación del Convenio Colectivo. Próximo a finalizar el plazo de un año para intentar alcanzar un acuerdo, cada vez resulta más evidente la estrategia de bloqueo de la Dirección, no realizando movimiento alguno que indique la mas mínima voluntad negociadora, convencida de que, pasado dicho plazo, nuestro convenio decaerá, perdiendo con ello gran parte de nuestros actuales derechos. Una estrategia que ha sido denunciada por nuestra parte en multitud de ocasiones tanto en éste como en otros foros. Desde los diferentes comités de Ibermática continuamos instando a la dirección de nuestra empresa a negociar nuestro Convenio Colectivo, aún a sabiendas de ...

Desde el conjunto de los comités de Ibermática queremos expresar públicamente nuestra postura en referencia al cambio del accionariado mayoritario adquirido por el Fondo Proa Capital: · El comité muestra su indignación por el total ocultismo que se ha producido por parte de la Dirección al respecto de este tema, habiendo respondido con evasivas a todas nuestras comunicaciones solicitando información sobre el mismo. · Nos parece que este cambio del socio mayoritario de la compañía es un hecho de gran relevancia que podría afectar directamente a los empleados de la compañía y no tiene justificación que nos hayamos enterado de la materialización del acuerdo por los medios de comunicación. · Nos genera una gran preocupación el mencionado ocultismo cuando el resultado de la operación pone a una empresa de Capital Riesgo al frente de la compañía y no disponemos de ninguna información sobre los objetivos y estrategias que va a utilizar en su gestión. · Esperamos que se reconduzca este...

Estimad@s compañer@s: Adjuntamos a continuación la nota emitida por el Comité Intercentros acerca de la situación en la que se encuentran las negociaciones del Convenio Colectivo. Un saludo. Comité de Bilbao Por un convenio justo. Una Negociación colectiva debería ser posible. Una Dirección capacitada, con cintura negociadora, debería saber tender puentes con los representantes de los trabajadores para intentar llegar a un acuerdo que beneficie a todos. Pero nuestra dirección o parte de ella, es distinta, parece perdida, poco dialogante y sin iniciativa, pretendiendo hacernos creer que negociar es que le enviemos nuestras sucesivas propuestas a la baja y ella, desde una posición pasiva y de inmovilidad, negar cualquier acuerdo que no sea la aplicación de los puntos más extremos de la reciente Reforma Laboral. Esta parece ser su idea de negociación y diálogo. Uno de estos puntos es la ultraactividad de los convenios o prórroga automática de los mismos mientras no se...

Hoy hemos visto como la unión hace la fuerza y los cuatro sindicatos que están en la mesa de negociación ELA, CCOO, UGT y LAB han logrado que el sector este unido frente al inmovilismo del CEBEK. Hemos recorrido la Gran Vía desde la plaza circular hasta la sede del CEBEK para decirles que estamos aquí y que no vamos a consentir que se negocie a la baja nuestro negocio y menos cuando las empresas del sector están teniendo beneficios. Sabemos que podemos responder y la gente esta concienciada. Vamos a seguir defendiendo el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia y todos los demás convenios de las empresas TIC de Bizkaia. Muchas gracias a todos los que al acudir a esta manifestación habéis demostrado que defendéis vuestro convenio, seguiréis informados desde esta web y desde http://bulegoakborrokan.kobazulo.net/ Más información y fotos en: Adetik

Desde el Comité Intercentros os hacemos llegar la opinión que nos merece el ejercicio de pseudo-transparencia de la Dirección, anunciando en la intranet un apartado de información sobre la negociación del convenio. Como se puede ver en la nota, el proceso de negociación empezó en diciembre de 2012 y porque este comité provocó el inicio de las mismas. Hasta la tercera reunión (16 de abril), la Dirección no plantea una propuesta, limitándose a decir que las del C.I. estaban muy alejadas. En la cuarta (22 de mayo), la empresa mantiene la que propusieron en la reunión anterior, sin cambiar ni una coma, indicando que esa propuesta es inamovible por su parte. Es decir, que el único camino posible para continuar con negociaciones es que los trabajadores aceptemos su propuesta, sin más. ¿No es ésta una manera de bloquear una negociación? Ahora, en la nota, da a entender que el bloqueo es por parte del C.I. Por el camino, se les olvida que todas y cada una de las reuniones s...