En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

… Será así. No seremos nosotros quienes nos atrevamos a llevar la contraria a semejante referente mundial de los negocios. Y menos aún después de enterarnos hace unos días, gracias al diario Expansión, que aparecemos en el ranking de Las 100 mejores empresas para trabajar en 2018 . Aunque en dicha clasificación ocupemos el farolillo rojo no cabe duda de que es una noticia muy positiva, que refleja lo que todos los profesionales que trabajamos aquí sabemos de sobra y que, por otra parte, este Comité ha manifestado frecuentemente: Ibermática cuenta con un gran equipo que, día a día, demuestra sobradamente su valía, contribuyendo con su talento, esfuerzo y compromiso al crecimiento y desarrollo de esta empresa.   Pero suele ocurrir habitualmente que no todo es de color de rosa. Como también hemos venido publicando en este blog, creemos que existe un amplio margen de mejora en algunos aspectos organizativos y en los que la Dirección podría actuar para, parafraseando a Richard ...

Como seguramente recordareis, en diciembre de 2017 se declaró nulo el despido disciplinario que sufrió en abril uno de los miembros de nuestro comité. Posteriormente Ibermática interpuso recurso de suplicación ante TSJ del País Vasco, y éste lo ha desestimado, por lo que se ha ratificado la sentencia dictada en primera instancia confirmando la misma en su integridad. Se condena a Ibermática a readmitir inmediatamente al trabajador y a pagar los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la reincorporación efectiva. Actualmente nuestro compañero se encuentra trabajando en el mismo puesto y funciones que desempeñaba antes del despido. Este comité desconoce cuál ha sido el coste, económico y de imagen, que ha podido suponer esta sinrazón que ya denunció en su día, con el apoyo de una importante parte de la plantilla y espera que la dirección de la empresa tome no...