En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Como seguramente recordareis, en diciembre de 2017 se declaró nulo el despido disciplinario que sufrió en abril uno de los miembros de nuestro comité. Posteriormente Ibermática interpuso recurso de suplicación ante TSJ del País Vasco, y éste lo ha desestimado, por lo que se ha ratificado la sentencia dictada en primera instancia confirmando la misma en su integridad. Se condena a Ibermática a readmitir inmediatamente al trabajador y a pagar los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la reincorporación efectiva. Actualmente nuestro compañero se encuentra trabajando en el mismo puesto y funciones que desempeñaba antes del despido. Este comité desconoce cuál ha sido el coste, económico y de imagen, que ha podido suponer esta sinrazón que ya denunció en su día, con el apoyo de una importante parte de la plantilla y espera que la dirección de la empresa tome no...

Aunque no es la primera vez que desde este comité nos dirigimos a vosotros para informaros acerca de vuestros derechos en materia de formación, ante la importancia de este tema y, especialmente, ante la actitud de determinados gerentes, creemos que es necesario recordar algunas cuestiones fundamentales:   Todos los profesionales tenemos derecho a una adecuada formación tanto para adaptarnos a las modificaciones que se vayan produciendo en nuestros puestos de trabajo como para favorecer nuestra empleabilidad en la empresa. Todos los gastos que origine dicha formación deberán correr a cargo de la empresa.   Por otra parte , el tiempo que dediquemos a esta formación profesional ha de ser considerado por la empresa como tiempo efectivo de trabajo . Esto quiere decir que, preferentemente la formación ha de realizarse dentro de nuestro horario habitual de trabajo y, cu a ndo esto no sea posible, los profesionales tenemos derecho a adaptar nuestra jornada ordinaria de maner...

El pasado 13 de junio nuestros compañeros de Oficinas y Despachos se manifestaron frente al edificio de Ibermática en el Parque tecnológico de Zamdio. Desde las 11:00 hasta las 11:30 organizaron una protesta relacionada con la campaña "señalando culpables"  delante del edificio 501 que tiene Ibermática en Derio. Se trata de hacer visisble su malestar, frente a algunas de las principales empresas que representa CEBEK, por la nula disposición de los representantes de CEBEK a llegar a acuerdos para firmar un convenio basado en el de 2009 que no incluya los importantes recortes (sobre todo en antigüedad y garantía mínima) que quiere imponer CEBEK en el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Podéis ampliar información sobre esta acción y otras relacionadas con la defensa del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia en los siguientes enlaces. https://oficinasydespachos.wordpress.com/2018/06/15/culpables-de-que-no-se-firme-el-convenio-de-...

El pasado 15 de mayo de 2018 se celebraron las elecciones sindicales en el centro de trabajo de Ibermática en Bizkaia. Con un c enso electoral de 559 trabajadores (203 mujeres / 356 hombres) los v otos emitidos fueron 274 (115 mujeres / 159 hombres), de los cuales 261 se recogieron en la urna directamente (110 mujeres / 151 hombres) y 13 se recibieron por correo (5 mujeres / 8 hombres). El recuento final de votos quedó de la siguiente manera: ELA: 172 CCOO: 92 Votos en blanco: 9 Votos nulos: 1 Con este resultado, el reparto de delegados ha sido el siguiente, 11 para la candidatura de ELA y 6 para la de CCOO. Desde el recién nombrado comité en Ibermática Bizkaia queremos agradecer la gran participación registrada, cercana al 50% y significativamente superior a la de las elecciones anteriores, así como la labor de los miembros de la mesa electoral.  A conti...