En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

  Desde el Comité de Bizkaia os queremos recordar el derecho que tenéis como trabajadores de ir recopilando la información sobre vuestra actividad profesional dentro de la empresa (IAP, partes de actividad, fichajes, proyectos/clientes asignados, horas extraordinarias, emails, etc.). Desde nuestra experiencia os aconsejamos realizar periódicamente está tarea de recopilación dentro de vuestros soportes personales dado que, en caso de finalización de vuestra relación laboral con la empresa, dejaréis de tener acceso a la Intranet de Ibermática y a la cuenta de correo electrónico.   Para cualquier duda o consulta, podéis contactar con nosotros por correo en la siguiente dirección:  comite-bilbao@ibermatica.com . Os recordamos también que disponemos de una sala virtual desde donde os atenderemos todos los viernes no festivos de 10:00h a 11:00h ( https://meet.jit.si/SalaVirtualComitéBilbao ) o, si fuera necesario, en cualquier momento, siempre que nos aviséis con la suficiente ...

8 horas de trabajo, 8 horas de Ocio, 8 horas de descanso bajo este lema empezaron a movilizarse los trabajadores de Estados Unidos el 1 de mayo de 1886 - desde mucho antes se habían instaurado leyes que contemplaban la jornada de 8 horas pero eran sistemáticamente incumplidas por los empresarios -. Y los trabajadores de las empresas en las que no se aceptaba este horario comenzaron una huelga sin precedentes hasta entonces. Muchas de las empresas acataron rápidamente el nuevo horario en ese primer día de huelga. Pero en Chicago no, la huelga continuó y el día 3 se produjo una pelea ente huelguistas y esquiroles. La policía cargó contra los huelguistas a quema ropa dejando seis muertos y decenas de heridos. Al día siguiente al finalizar una manifestación de protesta, un manifestante arrojó una bomba contra la policía que mató a siete policías (uno en el acto y seis por las heridas). La carga policial posterior dejó 38 trabajadores muertos y numerosos heridos. Se responsabilizó a los...

Hola compañero: Si durante la jornada de verano crees que has hecho horas extras, ahora una vez terminada, es un buen momento para hacer balance y liquidar cuentas. ¿Qué son las horas extras?  Son las horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo(art. 35 Estatuto de los Trabajadores). ¿Qué jornada laboral tenemos en Ibermática? Eso dependerá de tu calendario laboral que es diferente en cada centro de trabajo y de si trabajas en las instalaciones de un cliente. La mayoría de los trabajadores de Ibermática nos regimos por los calendarios de nuestros centros de trabajo y tenemos por convenio dos tipos de jornada.   1 – Jornada Partida -distribuida en jornada de verano (6,5h) y jornada de invierno (8,5h) con un total de 1.720 h. anuales 2 – Jornada Continuada o de turnos 24x7 con un total de 1.650 h. anuales  . En cualquier caso tu calendario anual nunca podrá superar las 1.720 o 1.650 horas an...

El Comité de Donosti, en su blog ( http://www.ibermaticoss.com/ ) ha escrito este artículo con el que estamos completamente de acuerdo. A menudo nos quejamos de los empresarios, del gobierno, de los bancos, del mercado, porque ellos son los responsables de que no haya suficiente trabajo para todos, de que el trabajo no se pague lo suficiente, etc. Esto puede ser cierto en la mayoría de los casos, pero también lo es que ciertas actitudes nuestras, de los trabajadores, empeoran la situación, por ello hoy vamos a intentar hacer un poco de autocrítica. La hacemos aunque otros no la hagan y digan siempre que la culpa la tenemos nosotros, que vivimos al parecer por encima de nuestras posibilidades, que nos hemos acostumbrado a prebendas insostenibles, con la repetida y  fracasada receta de que lo único que la empresa puede hacer para sobrevivir es despedir, es bajar salarios, es obligarte a reducir jornada y sueldo. La hacemos porque aunque sepamos todo eso, siempre hay cos...