En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

  El lunes pasado asistimos al despido de dos compañeras del proyecto de Euskaltel. Después de más de un año de pandemia trabajando en casa, corriendo con los gastos para que los accionistas puedan dormir tranquilos, y mandando fotos para hacer en Navidad un vídeo con gente feliz, la empresa decide despedirte. Como la palabra despido no suena “cuqui”, proponemos la creación de un nuevo proyecto #tothestreet, para que los que prescinden de gente sin darles formación no se sientan tan culpables y en vez de decir “te despido”, digan “entras en este nuevo proyecto #tothestreet ”. Os recordamos que ante un despido SIEMPRE TENÉIS DERECHO a ser asesorados por UN COMPAÑERO DEL COMITÉ DE EMPRESA y a negaros a firmar hasta que esté presente un miembro del comité. En cualquier caso, debéis firmar las notificaciones que se os entreguen como NO CONFORME (indicando, además, la fecha y hora en la que firmáis), para poder reclamar tanto el despido como las cantidades económicas a las que po...

Como seguramente recordareis, en diciembre de 2017 se declaró nulo el despido disciplinario que sufrió en abril uno de los miembros de nuestro comité. Posteriormente Ibermática interpuso recurso de suplicación ante TSJ del País Vasco, y éste lo ha desestimado, por lo que se ha ratificado la sentencia dictada en primera instancia confirmando la misma en su integridad. Se condena a Ibermática a readmitir inmediatamente al trabajador y a pagar los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la reincorporación efectiva. Actualmente nuestro compañero se encuentra trabajando en el mismo puesto y funciones que desempeñaba antes del despido. Este comité desconoce cuál ha sido el coste, económico y de imagen, que ha podido suponer esta sinrazón que ya denunció en su día, con el apoyo de una importante parte de la plantilla y espera que la dirección de la empresa tome no...