En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Terminamos una semana de concentraciones frente a las puertas de la oficina de Ibermática en Bizkaia con las que, como todos sabéis, hemos protestado por el expediente disciplinario abierto por la dirección a un delegado de nuestro comité. Entendemos que las verdaderas razones que están detrás de este expediente son de naturaleza muy distinta a las que exponen y, más bien, tienen como objetivo acabar con cualquier oposición a los recortes de los derechos laborales de todos los profesionales de Ibermática que lleva tiempo realizando la dirección de administración de personal. Algunos nos han cuestionado estas concentraciones alegando que, a su entender, se están potenciando más éstas que otras realizadas, por ejemplo, cuando un compañero ha sido despedido. En este sentido, nos parece importante aclarar que, lamentablemente, en el caso de los despidos, como Comité solamente podemos asesorar al afectado y protestar a posteriori ante una situación que, aunque injusta en mu...

Sobre la reciente nota relativa a la Ultraactividad del Convenio, desde el Comité Intercentros nos gustaría destacar: -Que nuestro convenio contiene el "PACTO EN CONTRARIO" del que habla la ley y que alarga la validez de nuestro convenio hasta que acordemos otro, y que ningún en ningún sitio está escrito, a excepción de la imaginación de nuestra Dirección, que este pacto en contrario debe ser posterior a la reforma laboral. Esa es una interpretación conveniente y gratuita. - Que recientemente sindicatos mayoritarios y patronal han firmado unas recomendaciones según las cuales los convenios colectivos deben conservar su vigencia hasta que se pacten unos nuevos. El objetivo: tener el patio tranquilito y evitar conflictividad. Así pues, parece que Ibermática está dispuesta a ir más lejos con la reforma laboral que la propia CEOE, una entidad de por sí ultraliberal. Esta es una actitud marcadamente antisocial, no hay otra forma de interpretarlo. Quieren aprovecha...

Estamos constatando desde el Comité de Bizkaia ciertas actitudes tendentes a atemorizar a trabajadores. No pases Dietas o Gastos a los que tienes derecho, no vaya a ser que te saque del cliente, o quita estos carteles reivindicativos de tu mesa, no vaya a ser que vayas a la lista negra, o no salgas a tal convocatoria de protesta … y otras muchas más protagonizadas en muchos casos por gerentes y mandos intermedios de nuevo cuño. Pero quizás la mas sangrante se está produciendo en el colectivo que da servicio a Iberdrola. A este colectivo se le están negando condiciones que tenían desde hace años y se les están rebajando las condiciones laborales. Ellos estan pidiendo que se les mantengan dichas condiciones (que ni siquiera llegan a lo que establece el conevio) y la respuesta de los responsables, el señor Barrutia y el señor Borrego, apoyadas al parecer por la Dirección de esta empresa, han sido DESPEDIR a dos trabajadores de momento, de dilatada trayectoria y reconocida valía en el Cli...