En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Desde el comité de Ibermática en Bizkaia nuevamente queremos mostrar nuestro apoyo a las movilizaciones a favor de la recuperación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.  Actualmente son más de 30.000 los profesionales afectados por este convenio que decayó hace más de diez años y que recientemente ha sido objeto de debate en el Parlamento Vasco (pincha aquí para acceder al video de la sesión). Os animamos a participar en la manifestación que recorrerá la Gran vía de Bilbao. Recuerda: 27 de abril a las 19:00h Plaza Moyua (Bilbao) 10 años sin convenio y con los salarios congelados #bulegoakborrokan Si quieres estar puntualmente informado sobre las novedades que vayan surgiendo sobre este tema puedes hacerlo a través de la cuenta de Twitter @Oficinasenlucha .

Desde el comité de Ibermática en Bizkaia queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a las cerca de 30.000 personas afectadas por la pérdida del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Se cumplen ahora diez años desde que venció dicho convenio y nueve desde que, gracias a la reforma laboral del PP de 2012, decayó definitivamente.  En otras palabras, 10 años con el salario congelado.  Es el momento de recuperar un convenio justo que ponga fin a esta situación y que reconozca los derechos laborales del segundo sector más grande de Bizkaia.   Por ello, desde aquí os animamos, tanto a todos los que formáis parte de la plantilla de nuestro centro, como al resto de profesionales del sector TIC y otros, a participar en la manifestación que el próximo jueves, día 22, a partir de las 19:00h, recorrerá la Gran Vía de Bilbao . Apoyemos a nuestras compañeras y compañeros.  ¡No te quedes en casa y acude a manifestarte! Os dejamos a continuación la nota elaborada conjuntamen...

El pasado 13 de junio nuestros compañeros de Oficinas y Despachos se manifestaron frente al edificio de Ibermática en el Parque tecnológico de Zamdio. Desde las 11:00 hasta las 11:30 organizaron una protesta relacionada con la campaña "señalando culpables"  delante del edificio 501 que tiene Ibermática en Derio. Se trata de hacer visisble su malestar, frente a algunas de las principales empresas que representa CEBEK, por la nula disposición de los representantes de CEBEK a llegar a acuerdos para firmar un convenio basado en el de 2009 que no incluya los importantes recortes (sobre todo en antigüedad y garantía mínima) que quiere imponer CEBEK en el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Podéis ampliar información sobre esta acción y otras relacionadas con la defensa del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia en los siguientes enlaces. https://oficinasydespachos.wordpress.com/2018/06/15/culpables-de-que-no-se-firme-el-convenio-de-...

En Ibermática tenemos un convenio propio pero si cambias de empresa, en un futuro el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia puede ser tu convenio. Os trasladamos la información sobre la marcha protesta que se realizará hoy 22 de marzo y las huelgas previstas para el 25 y 26 de Abril. Por fin llego la tan ansiada unidad sindical a Oficinas y Despachos de Bizkaia, ahora todos vamos a luchar por nuestro convenio, NO HAY EXCUSAS. ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT van a participar en todas las movilizaciones que hay proyectadas los próximos 30 y pico días, llevamos años esperando este momento y no lo podemos desaprovechar. Hoy tenemos una gran movilización del sector en una manifestación desde Moyua hasta Arriaga a las 19:00 horas, será una manifestación procesión donde se representará un paso de semana santa y a la que os llamamos para acudir a ella y que lleve el que pueda una vela dentro de un vaso. En la manifestación se anunciaran los diferentes actos que se ha...

Porque llevamos años perdiendo poder adquisitivo , mientras que nuestros accionistas y directivos se reparten millones de euros en dividendos, reduciendo las reservas de la empresa. ¿Os acordáis aquellos años en los que existía la antigüedad, en los que la empresa era la que pagaba los seguros médicos, en los que había ayudas a la comida,…?  Pocos quedan ya de los que pudieron disfrutarlo. Mientras los beneficios de la empresa siempre han ido creciendo, nosotros hemos ido perdiendo por el camino estos beneficios sociales . Así que si pides un aumento de sueldo, la dirección siempre contesta con la mentira de que "no hay dinero", sin olvidar que las condiciones para cobrar el variable se dificultan año tras año, de forma que cobrarlo completo se ha convertido en un milagro. MOTIVOS SUFICIENTES PARA SALIR EL 7 DE JUNIO. CONTAMOS CONTIGO.

La lamentable FALTA DE PERSPECTIVAS PROFESIONALES que en la actualidad ofrece nuestra empresa: a las escasas oportunidades de promoción profesional existentes en la actualidad se añade la NULA APUESTA POR LA FORMACIÓN CONTINUA Y EL RECICLAJE PROFESIONAL. ¿Para qué sirve el PROGRESS ?. MOTIVOS SUFICIENTES PARA SALIR EL 7 DE JUNIO. CONTAMOS CONTIGO.

  Nos encontramos con frecuentes TRABAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR :   Ibermática no sólo es la empresa menos conciliadora del sector sino que actúa en sentido negativo, a veces contra la propia ley, cuando se solicitan reducciones de jornada, obligando en muchos casos, a parar hora y media para comer, a quienes tienen reducción de jornada por cuidado de menores. La escasa FORMACIÓN que se recibe por parte de la empresa, tratan de que se realice fuera del horario laboral. No se fomenta la modalidad de TELETRABAJO en contra de lo que se espera de una empresa de INDUSTRIA 4.0. MOTIVOS SUFICIENTES PARA SALIR EL 7 DE JUNIO. CONTAMOS CONTIGO.

Tenemos un convenio que se respeta sólo cuando le interesa a la dirección, lo cual obliga a acudir a la vía judicial para defender nuestros derechos.   Algunos ejemplos de INCUMPLIMIENTOS (seguro que conoces más):  1            Pérdida de jornada intensiva según necesidades del servicio. 2             Horas extraordinarias que no se pagan, a pesar de estar reguladas en el convenio. 3             Dietas y gastos que no se pagan como marca el convenio. 4             Interpretaciones interesadas de los permisos retribuidos, limitando derechos ya reconocidos. 5             Guardias no reguladas y compensadas (o no) a discreción del responsable de turno. No nos olv...

La, por desgracia, ya habitual POLÍTICA DEL MIEDO aplicada en la empresa, que se refleja en los recientes ATAQUES que viene sufriendo la REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES  con expedientes disciplinarios injustos que acaban en despido en algunos casos o con desplazamientos permanentes, fuera de su lugar de residencia habitual, en otros. Estos ataques no van solo contra los delegados, sino que buscan DEBILITAR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE TODOS. MOTIVOS SUFICIENTES PARA SALIR EL 7 DE JUNIO. CONTAMOS CONTIGO.

El alarmante número de despidos realizados desde comienzos del año. A día de hoy son ya más de 30 PERSONAS DESPEDIDAS , tras dedicar en algunos casos la mayor parte de su carrera profesional y experiencia a la empresa, y tras constatar que la dirección no ha realizado el más mínimo esfuerzo en buscarles una recolocación. Y todo ello a pesar de que, los beneficios son de récord. La cada vez mayor PRECARIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES de las nuevas incorporaciones. No solo por el USO ABUSIVO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, sino también por la cada vez más frecuente SUBCONTRATACIÓN, principalmente a través de ETT. MOTIVOS SUFICIENTES PARA SALIR EL 7 DE JUNIO. CONTAMOS CONTIGO.

Tal y como se decidió en la última asamblea de trabajadores del centro de Ibermática en Bizkaia, el comité de este centro ha comenzado a tramitar los pertinentes permisos para organizar tanto el paro de dos horas, como la manifestación que tendrá lugar durante el mismo.   La solicitud de paro está cursada y entregada a la dirección de Ibermática para el miércoles 7 de junio y tendrá lugar entre las 10:00 y 12:00 horas.         El horario y recorrido previsto será el siguiente: 10:00 Comienzo del paro y reunión en el punto de partida, puerta del edificio de Ibermática -501A- 10:30 Salida desde el edificio de Ibermática -501A- hacia la rotonda del edificio Bial -401- girando en la primera salida a mano derecha, pasaremos después frente a los edificios  207-206-204-205-hasta la siguiente rotonda tomando la tercera salida frente a Gamesa, subida hacia el 202-2 en el cruce de Gaminiz t...

Industria 4.0 vs Acoso sindical 4.0  28 despedidos desde comienzo del año, 4 representantes legales de los trabajadores en el punto de mira de la dirección 0 apuestas por el dialogo por parte de la dirección. Hoy jueves 6 de Abril, Ibermática ha celebrado unas jornadas sobre industria 4.0 con el lema "busca tu ola perfecta" en el palacio Kursaal de San Sebastián. Y los comités de Bizkaia y Guipuzkoa nos hemos presentado para mostrar a los asistentes la otra cara de Ibermática, la del despido indiscriminado y el ataque a la representación legal de los trabajadores. Esto es sólo el comienzo de una serie de movilizaciones que desde el comité Intercentros de Ibermática se están preparando. La próxima el 26 de abril, por parte del comité Intercentros ya se ha publicado la siguiente nota en el tablón del comité de Ibermática: "El primer trimestre del año en Ibermática es bastante devastador. Si miramos todas las noticias publicadas en ...

Terminamos una semana de concentraciones frente a las puertas de la oficina de Ibermática en Bizkaia con las que, como todos sabéis, hemos protestado por el expediente disciplinario abierto por la dirección a un delegado de nuestro comité. Entendemos que las verdaderas razones que están detrás de este expediente son de naturaleza muy distinta a las que exponen y, más bien, tienen como objetivo acabar con cualquier oposición a los recortes de los derechos laborales de todos los profesionales de Ibermática que lleva tiempo realizando la dirección de administración de personal. Algunos nos han cuestionado estas concentraciones alegando que, a su entender, se están potenciando más éstas que otras realizadas, por ejemplo, cuando un compañero ha sido despedido. En este sentido, nos parece importante aclarar que, lamentablemente, en el caso de los despidos, como Comité solamente podemos asesorar al afectado y protestar a posteriori ante una situación que, aunque injusta en mu...

La pasada reunión del Comite intercentros con la dirección de Ibermática sólo sirvió para ratificar lo que ya nos esperábamos, la dirección quiere terminar con el convenio actual. -No quiere negociar un convenio discutiendo algunos matices, quiere terminar con todo lo que tenemos ahora y empezar de cero.- Para conseguirlo, la dirección está a la espera de una nueva reforma laboral o en su defecto de una sentencia del tribunal supremo que termine con las cláusulas de ultraactividad firmadas antes de entrar en vigor la última reforma. La firma de un nuevo convenio en los términos del actual, serviría para blindarlo de cara a futuras sentencias y negociaciones.  En este caso, se nos tendría que seguir aplicando hasta la firma de uno nuevo. Pero, si no conseguimos firmar un nuevo convenio en los términos actuales, puede que pronto veamos como decaen nuestros derechos hasta límites insospechados. Por eso tal y como se ha ratificado en cada una de las asambleas, como mue...

Reunidos el 3/6/2014 los trabajadores del centro de Zamudio en asamblea, y tras escuchar las explicaciones sobre la marcha de la negociación del convenio y resolver sus dudas al respecto, han decidido: Que la oferta hecha por la dirección es inadmisible. Dado que el acuerdo extraestatutario propuesto por la empresa pone fecha de caducidad a la cláusula de ultractividad incluida en nuestro convenio colectivo, suponiendo además una pérdida importante de poder adquisitivo para todos los trabajadores. En consecuencia, la propuesta no supone un mejora significativa sobre la situación actual en la que nos encontramos.  Frente a esto como medidas de presión deciden:   Mantener la concentración de protesta de 10 minutos frente al edificio los lunes (a partir del 16 de junio, al iniciarse la jornada intensiva, este acto se realizará a las 14:30).   Animar al resto de centros a que se unan a las protestas.    Esperar acontecimientos del resultado de la reun...

Desde este comité os animamos a participar en la manifestación que este jueves 22 de mayo ha convocado ADETIK, en contra de la precariedad que se da en el sector de la informática. Adjuntamos correo recibido por parte de la organización para que lo difundáis en la medida de lo posible. Ha pasado casi un año desde la primera manifestación del sector informático de Bizkaia, convocada por Adetik. ¡Fue algo ilusionante! Los trabajadores/as participamos voluntariamente portando carteles al estilo informático reclamando la firma de los convenios, condiciones de trabajo dignas y unión de todos/as en la lucha por nuestros derechos. Ahora, desde Adetik, os llamamos a todos otra vez para volver a decirle a la patronal y a los empresarios que estamos aquí, y que tanto atropello en nuestro sector no lo vamos a consentir, que la paciencia se nos ha terminado . Nos hemos cansado de arrimar el hombro para que nuestro jefe aumente su riqueza a costa de rebajar nuestras con...

Concluído el paro y manifestación que solo podemos calificar de éxito rotundo. Solo queda transmitir nuestro más sincero agradecimiento a todos aquellos que habéis participado, en especial a aquellos que se han desplazado desde los clientes. Os colgamos aquí el comunicado final que resume el por qué de este paro. POR UNA IBERMÁTICA CON FUTURO. GURE HITZARMENAREN ALDE. STOP DESPIDOS Recientemente se ha cumplido un año desde que, a raíz de la fusión de las cajas vascas en un banco (Kutxabank), los trabajadores de Ibermática en Bizkaia nos vimos obligados a realizar el primer paro en la historia de nuestro centro. En aquel momento, éramos ya conscientes de la trascendencia que tendría la creación de Kutxabank para todos nosotros, no solo por su importancia como cliente, sino también y sobre todo, por su papel como accionista mayoritario de Ibermática.  Hoy un año más tarde nos encontramos de nuevo ante una situación que nos ob...

Tal y como se decidió en la pasada asamblea de trabajadores del centro de Ibermática en Bizkaia, el comité de este centro ha comenzado a tramitar los pertinentes permisos para organizar tanto el paro de dos horas, como la manifestación que tendrá lugar durante el mismo. La solicitud de paro está cursada y entregada a la dirección de Ibermática para el jueves 10 de abril y tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas. Con este horario, además de unirnos a nuestros compañeros de Ibermática en Donostia -que realizarán un paro y manifestación similar-, facilitaremos el desplazamiento de nuestros compañeros destacados en cliente (ampliando el horario de vuelta al puesto de trabajo durante el tiempo de comida). El horario y recorrido previsto será el siguiente: 11:30 Comienzo del paro y reunión en el punto de partida, puerta del edificio de Ibermática -501A- 12:00 Salida desde el edificio de Ibermática -501A- hacia la rotonda del edificio Bial - 401- girando en la primera s...

Estimad@s compañer@s: Una vez más, el llamamiento realizado por este comité fue seguido mayoritariamente por tod@s vosotr@s y como ya viene siendo habitual, nos concentramos nuevamente frente al edificio del Parque Tecnológico de Zamudio para mostrar nuestro rechazo por la estrategia de bloqueo y la nula voluntad negociadora que viene demostrando esta dirección. Os reiteramos nuestro agradecimiento y os animamos a seguir participando en las iniciativas que iremos proponiendo próximamente y cuyo objetivo sigue siendo el mismo: la defensa de nuestro actual convenio colectivo como único instrumento válido para garantizar los derechos laborales de tod@s nosotr@s. ¡¡¡NO PERMITAMOS QUE NOS ROBEN NUESTROS DERECHOS!!! Comité de Ibermática en Bizkaia

Estimados compañeros: Desde este blog queremos mostrar nuestro apoyo a los compañeros afectados por el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia y a las iniciativas que están llevando a cabo en defensa del mismo: Así, para mañana, día 4, los sindicatos ELA, CCOO, LAB y UGT han organizado una Korrika. Podéis consultar los detalles de esta iniciativa, así como el recorrido previsto en el siguiente enlace: http://adetik.wordpress.com/2013/12/02/korrika-por-el-convenio-oficinas-y-despachos-de-bizkaia/ Un saludo Comité de Ibermática en Bizkaia