En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Estimados/as compañeros/as: Tal y como hicimos el año pasado, queremos compartir con todos nuestras impresiones acerca de cómo fue el 2016 en nuestro centro de trabajo. A nivel general, un aspecto que nos llamó la atención el año pasado, fue la bipolaridad informativa en los medios de comunicación a la hora de tratar la actualidad económica y laboral. Así, al mismo tiempo que se hacía hincapié en la importante mejora de algunas variables macroeconómicas como el PIB o los índices de desempleo, se ponía también el foco sobre otra realidad, de carácter más social y menos favorecida, como los altos índices de temporalidad laboral o el incremento del número de trabajadores en activo por debajo del umbral de la pobreza, evidenciando nuevamente la existencia de dos economías bien distintas, con objetivos e intereses casi siempre contrapuestos: la de los Mercados y la, digamos, Doméstica . También en nuestro centro de trabajo y, en general, en nuestra empresa hemos observado es...

Estimados compañeros: Comenzamos un nuevo año y quisiéramos aprovechar la ocasión para compartir con todos vosotros nuestra visión acerca de lo sucedido en nuestro centro de trabajo durante el 2015, especialmente en materia de derechos laborales, ya que nos parece una buena manera de complementar la actualidad informativa que periódicamente publica la dirección. Un año más, y sobre todo desde que ProA Capital, acompañados por nuestros directivos, adquirieron la mayoría de las acciones de la compañía, hemos asistido a un continuo proceso de precarización de las condiciones laborales. Es cierto que, afortunadamente, el número de despidos en el año que ha terminado se ha reducido significativamente con relación a los años anteriores. Sin embargo, la dirección parece que ha encontrado otras maneras, menos traumáticas , de mejoras sus márgenes de beneficio a costa, por supuesto, de todos nosotros aprovechando ese argumento de mínimos, tan típico de épocas d...

Ibermática en otro tiempo empresa que presumía y daba lecciones  sobre Innovación , ahora se reconvierte de la mano de Proa Capital y resto de accionistas -entre los que no olvidemos se encuentra el equipo directivo- y le da una vuelta a la Innovación y la reconvierte en Novación . La Innovación nos ayuda a crecer, a ser competitivos nos da prestigio y nos ayuda a posicionarnos entre las mejores empresas del sector, también nos sirve para cobrar subvenciones y organizar encuentros. La Novación sirve para cambiar las condiciones de los contratos de los trabajadores (naturalmente a la baja), Así, una vez más Ibermática carga sobre sus empleados la manera de mejorar sus beneficios. Todos sufrimos las congelaciones económicas del convenio y muchos la perdida de sueldo variable a causa del endurecimiento de las condiciones para llegar a cobrarlo. También sirve para extender la precariedad, desmotivación y nos hace perder el valor del activo humano. Pero cuidado, la ...

¡Felices Fiestas!   Pues sí, ya que la Empresa no se acuerda de vosotros ni para agradeceros los servicios prestados, muchos de ellos durante muchos años, aprovechamos nosotros para hacerlo. Porque este año llevamos contabilizados más de 70. Compañeros que el año pasado por estas fechas estaban con nosotros y que ya no están. Si PROA CAPITAL y la dirección de Ibermática siguen con esta deriva, el año que viene por estas fechas habrá otros tantos compañeros que ahora estamos leyendo este mensaje y que ya no lo leeremos. Y, paradójicamente en su gran mayoría no será por falta de carga de trabajo  ya que sabemos que actualmente hay mas de 600 Subcontratados en Ibermática. Naturalmente n o tenemos la cifra oficial porque, por razones obvias, Ibermática se niegan a dárnosla, pero es una cifra que se incrementa constantemente y que valoraríamos como POSITIVA si no fuese porque a la vez se muestra la puerta de salida a trabajadores con muchos años de experiencia en...

Concluído el paro y manifestación que solo podemos calificar de éxito rotundo. Solo queda transmitir nuestro más sincero agradecimiento a todos aquellos que habéis participado, en especial a aquellos que se han desplazado desde los clientes. Os colgamos aquí el comunicado final que resume el por qué de este paro. POR UNA IBERMÁTICA CON FUTURO. GURE HITZARMENAREN ALDE. STOP DESPIDOS Recientemente se ha cumplido un año desde que, a raíz de la fusión de las cajas vascas en un banco (Kutxabank), los trabajadores de Ibermática en Bizkaia nos vimos obligados a realizar el primer paro en la historia de nuestro centro. En aquel momento, éramos ya conscientes de la trascendencia que tendría la creación de Kutxabank para todos nosotros, no solo por su importancia como cliente, sino también y sobre todo, por su papel como accionista mayoritario de Ibermática.  Hoy un año más tarde nos encontramos de nuevo ante una situación que nos ob...

Tal y como se decidió en la pasada asamblea de trabajadores del centro de Ibermática en Bizkaia, el comité de este centro ha comenzado a tramitar los pertinentes permisos para organizar tanto el paro de dos horas, como la manifestación que tendrá lugar durante el mismo. La solicitud de paro está cursada y entregada a la dirección de Ibermática para el jueves 10 de abril y tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas. Con este horario, además de unirnos a nuestros compañeros de Ibermática en Donostia -que realizarán un paro y manifestación similar-, facilitaremos el desplazamiento de nuestros compañeros destacados en cliente (ampliando el horario de vuelta al puesto de trabajo durante el tiempo de comida). El horario y recorrido previsto será el siguiente: 11:30 Comienzo del paro y reunión en el punto de partida, puerta del edificio de Ibermática -501A- 12:00 Salida desde el edificio de Ibermática -501A- hacia la rotonda del edificio Bial - 401- girando en la primera s...

El martes 18 de Marzo, se reunieron los trabajadores del centro de Ibermática Bizkaia en Asamblea. Se informó de la NULA disposición de la dirección de Ibermática a negociar un Convenio, de la falta de respeto a los trabajadores dilatando artificialmente el proceso y simulando estar negociando. Así mismo, se hizo un repaso de las acciones que ha llevado a cabo esta Dirección en los últimos meses, endureciendo las condiciones para el cobro de los incentivos, obligando incorrectamente a adelantar días de vacaciones, ejerciendo todo tipo de despidos al calor de la Reforma Laboral, etc. Con todo este panorama los trabajadores del Centro de Ibermática Bizkaia han mostrado su hartazgo y lejos de amilanarse y claudicar ante tanto “ninguneo”, han decidido rechazar la “propuesta” de la dirección e incrementar sus movilizaciones en las próximas fechas del siguiente modo: • Se mantendrán las salidas que llevamos realizando todos los lunes frente al edificio de Ibermática a las 13:30 ...

Fernando Marínez-Jorcano nuevo presidente de Ibermática  Sustituye a Jose Luis Larrea  Enlace a noticia de El Correo Os adjuntamos algún link relativo a la marcha de José Luis Larrea de Ibermática. No tenemos más información que la aparecida por prensa: http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2013/12/13/economia/larrea-deja-la-presidencia-de-ibermatica-tras-la-entrada-del-fondo-de-inversion-proa-capital http://www.expansion.com/2013/12/12/pais-vasco/1386846582.html

Desde el conjunto de los comités de Ibermática queremos expresar públicamente nuestra postura en referencia al cambio del accionariado mayoritario adquirido por el Fondo Proa Capital: · El comité muestra su indignación por el total ocultismo que se ha producido por parte de la Dirección al respecto de este tema, habiendo respondido con evasivas a todas nuestras comunicaciones solicitando información sobre el mismo. · Nos parece que este cambio del socio mayoritario de la compañía es un hecho de gran relevancia que podría afectar directamente a los empleados de la compañía y no tiene justificación que nos hayamos enterado de la materialización del acuerdo por los medios de comunicación. · Nos genera una gran preocupación el mencionado ocultismo cuando el resultado de la operación pone a una empresa de Capital Riesgo al frente de la compañía y no disponemos de ninguna información sobre los objetivos y estrategias que va a utilizar en su gestión. · Esperamos que se reconduzca este...

Estimados compañeros: Ante la, cada vez más preocupante, situación de incertidumbre acerca del futuro de nuestra empresa y de los cambios que se prevén en su accionariado, desde este Comité queríamos compartir con vosotros nuestro punto de vista. En primer lugar, queremos manifestar una vez más nuestro más enérgico rechazo a la actitud oscurantista, hostil y despectiva de la que hace gala esta dirección en sus relaciones con los diferentes comités. Resulta curioso observar como estos mismos directivos que hasta hace bien poco hablaban de esfuerzos compartidos y de trabajo en equipo, se muestran ahora tan reacios a hablar y buscar acuerdos con los trabajadores, sobre todo en un momento tan crucial como éste, con numerosos frentes abiertos que requieren el máximo interés y atención por parte de todos. Estamos hablando, evidentemente, de la casi segura toma de control de Ibermática por parte de una compañía de capital riesgo (ProA Capital) a través de sus fondos de inversión. Pero ...