En un lugar de Bizkaia: AYESA IBERMÁTICA

Este año finaliza la vigencia de nuestro convenio así que ha llegado la hora de negociar su renovación. Han pasado cinco años desde la anterior negociación, en la que los profesionales de Ibermática hicimos un ejercicio de compromiso y responsabilidad en unos momentos en los que la coyuntura económica no era la más favorable, demostrando que apostábamos por una Ibermática con futuro. Durante estos cinco años, hemos tenido unas actualizaciones salariales prácticamente inexistentes con lo que hemos perdido poder adquisitivo, no hemos visto reducido el número de horas a trabajar, no ha habido subidas de categoría y sueldo (al  menos, para la gran mayoría), no hemos podido disfrutar de derechos conseguidos a través de reformas legales (en temas de permisos por ejemplo) al tener firmado por convenio un acuerdo menos favorable para el trabajador, etc. Han pasado cinco años en los que la dirección, al parecer, no ha considerado necesario que tuviera que hacer un esfuerzo pa...

Reunidos el 3/6/2014 los trabajadores del centro de Zamudio en asamblea, y tras escuchar las explicaciones sobre la marcha de la negociación del convenio y resolver sus dudas al respecto, han decidido: Que la oferta hecha por la dirección es inadmisible. Dado que el acuerdo extraestatutario propuesto por la empresa pone fecha de caducidad a la cláusula de ultractividad incluida en nuestro convenio colectivo, suponiendo además una pérdida importante de poder adquisitivo para todos los trabajadores. En consecuencia, la propuesta no supone un mejora significativa sobre la situación actual en la que nos encontramos.  Frente a esto como medidas de presión deciden:   Mantener la concentración de protesta de 10 minutos frente al edificio los lunes (a partir del 16 de junio, al iniciarse la jornada intensiva, este acto se realizará a las 14:30).   Animar al resto de centros a que se unan a las protestas.    Esperar acontecimientos del resultado de la reun...

El martes 18 de Marzo, se reunieron los trabajadores del centro de Ibermática Bizkaia en Asamblea. Se informó de la NULA disposición de la dirección de Ibermática a negociar un Convenio, de la falta de respeto a los trabajadores dilatando artificialmente el proceso y simulando estar negociando. Así mismo, se hizo un repaso de las acciones que ha llevado a cabo esta Dirección en los últimos meses, endureciendo las condiciones para el cobro de los incentivos, obligando incorrectamente a adelantar días de vacaciones, ejerciendo todo tipo de despidos al calor de la Reforma Laboral, etc. Con todo este panorama los trabajadores del Centro de Ibermática Bizkaia han mostrado su hartazgo y lejos de amilanarse y claudicar ante tanto “ninguneo”, han decidido rechazar la “propuesta” de la dirección e incrementar sus movilizaciones en las próximas fechas del siguiente modo: • Se mantendrán las salidas que llevamos realizando todos los lunes frente al edificio de Ibermática a las 13:30 ...

Buenos días Como bien sabéis, ayer tuvo lugar una asamblea donde os trasladamos la situación de las negociaciones del convenio, los últimos despidos ocurridos, las reducciones de sueldo unilaterales al albor de la reforma laboral, así como los últimos movimientos conocidos alrededor de la venta de las empresas participadas de Kutxabank, entre ellas Ibermática. Aparte de estos temas, salió a la luz, la propuesta de reducción de jornada por parte de la empresa, que se está llevando a cabo en Norte (hasta donde conocemos), a aquellos trabajadores que se encuentran en situación de paro técnico, o con pequeña dedicación a proyectos. Parece ser que la aceptación de esta medida, en más de un caso, no está siendo tan voluntaria como así se ha trasladado a la mayoría de compañeros. Ante este estado de ocultismo de la empresa, tanto en la venta de Kutxabank, como en los planes relativos a la conservación de los puestos de trabajo de los compañeros que dan servicio a Kutxa y ante las formas...