La Inspección de Trabajo exige transparencia a Ayesa Ibermatica SAU, en la evaluación de desempeño (EVA) realizada a la plantilla.
A raíz de la denuncia presentada por el Comité de Empresa de Derio (denuncia 48/0002457/25 de 11 de abril de 2025 ) , la Inspección de Trabajo el 28 de noviembre de 2025, requirió formalmente a Ayesa Ibermática SAU que garantizara la máxima claridad en sus procesos de Evaluación del Desempeño (EVA). Los puntos clave requeridos por la Inspección de Trabajo fueron los siguientes: Acceso total a la calificación: La plantilla debe conocer la letra final asignada (A, B, C, D o E). Criterios objetivos: Ayesa Ibermatica SAU está obligada a comunicar los criterios técnicos utilizados para dicha asignación y cómo estos afectan a la retribución y a la promoción de las personas trabajadoras. Prevención de la discriminación: El objetivo es evitar que los responsables modifiquen calificaciones arbitrariamente, lo cual podría vulnerar el Art. 17 del Estatuto de los Trabajadores. Sin transparencia, l...