Sugerencias, Ideas, Comentarios, Críticas...

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Todo lo anterior y mucho más, podeis enviarlo a las siguientes cuentas de correo electrónico:

comite-bilbao@ibermatica.com
cmt.bilbao@gmail.com

En cualquiera de estas dos direcciones de email, atenderemos cualquiera de vuestras solicitudes.

Los creadores de este blog no se responsabilizan de los comentarios vertidos por los participantes en él, haciendo uso de su libertad de expresión.
No obstante, abogamos por mantener en todo momento el respeto y las formas, y rogamos que así lo hagan todos nuestros visitantes.

miércoles, 27 de junio de 2012

¿Traslado o despido más barato?

Buenos días.
La semana pasada asistimos al despido de un compañero. En esta ocasión, la excusa buscada por dirección fue la de "ofrecerle" un traslado permanente a Madrid y, ante la imposibilidad real del trabajador de hacer frente a los costes de dicho traslado, despedirle y de paso ahorrarse unos euros.
Y os preguntaréis si no se podía haber buscado otra solución. Pues efectivamente, pero, como todos sabemos dos no negocian si uno no quiere y nuevamente nuestra dirección nos ha mostrado su mas inflexible cara y lejos de acceder a buscar otra solución se han negado siquiera a escuchar, ni al trabajador ni a sus representantes legales.

El colectivo de trabajadores de Bizkaia, con su comité al frente, los trabajadores de Norte y los trabajadores de Ibermática en general, no podemos ni vamos a permitir que este tipo de acciones queden impunes y para ello utilizaremos todos los mecanismos a nuestro alcance.

Asimismo os invitamos nuevamente a que nos hagáis llegar vuestras inquietudes, sugerencias o comentarios, recordándoos que tenéis a vuestra disposición un blog público para hacerlo de manera totalmente anónima, si así lo consideráis oportuno:
http://enunlugardebizkaia.blogspot.com.es/

Como siempre nos tenéis a vuestra entera disposición.

Comité de Bizkaia



2 comentarios:

  1. Esto no es una Dirección.
    Son una cuadrilla de cafres y aprovechados de la situación.

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  2. Alguno ha visto en la Intranet lo del "En Rumbo"?

    La solución aplicada es simple:
    - Trabaja más.
    - Cobra menos.

    Yo seguiré haciendo ERE's, despidos objetivos para ahorrame unos pocos "euros" y así mantener el MODUS VIVENDI de los de "Arriba".

    ¿Alguno sabe si los de "Arriba", se les ha recortado el sueldo, o si por sus malas gestiones, se han visto afectados?.

    ¿Siempre vamos a pagar los de abajo?. ¿Cuando van a caer los de "arriba"?

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