Sugerencias, Ideas, Comentarios, Críticas...

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comite-bilbao@ibermatica.com
cmt.bilbao@gmail.com

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jueves, 27 de abril de 2017

26-A: POR UNA IBERMÁTICA CON FUTURO PARA TODOS

Ayer miércoles 26 de Abril, los profesionales de Ibermática nos concentramos en protesta por la preocupante situación del empleo en nuestra empresa y el deterioro de las relaciones laborales por la actitud de la dirección.
 

Desde hace ya tiempo, los distintos comités venimos denunciando la estrategia cortoplacista que sigue nuestra dirección, bajo la atenta mirada de los accionistas mayoritarios de la empresa, buscando únicamente el máximo beneficio a toda costa y atacando frecuentemente los derechos laborales de todos.

Hoy Ibermática ofrece dos caras muy distintas: de puertas afuera la dirección muestra una imagen triunfalista en la que ocupamos los primeros puestos del ranking de outsourcing TI nacional o en la que los beneficios de la empresa son históricos.

Sin embargo, de puertas adentro, la situación es radicalmente distinta, al menos para los profesionales que, no lo olvidemos, somos parte esencial de este proyecto. Y tenemos suficientes ejemplos que lo demuestran:

- El alarmante número de despidos realizados desde comienzos del año. A día de hoy son ya 30 PERSONAS DESPEDIDAS, tras dedicar en algunos casos la mayor parte de su carrera profesional y experiencia a la empresa, y tras constatar que la dirección no ha realizado el más mínimo esfuerzo en buscarles una recolocación. Y todo ello a pesar de que, como decimos, los beneficios son de récord.

- La cada vez mayor PRECARIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES de las nuevas incorporaciones. No solo por el uso intensivo de la contratación temporal, sino también por la cada vez más frecuente subcontratación, principalmente a través de ETT.

- Los continuos INCUMPLIMIENTOS DEL CONVENIO COLECTIVO por parte de la dirección, traducido en horas extraordinarias encubiertas y que, por tanto, no se compensan, interpretaciones interesadas de los permisos retribuidos, etc.

- Las frecuentes TRABAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR: Ibermática no sólo es la empresa menos conciliadora del sector sino que actúa en sentido negativo, a veces contra la propia ley, cuando se solicitan reducciones de jornada.

- La, por desgracia, ya habitual POLÍTICA DEL MIEDO REINANTE EN LA EMPRESA y que se refleja incluso en los recientes ataques que viene sufriendo la representación legal de los trabajadores con expedientes disciplinarios injustos que acaban en despido en algunos casos o con desplazamientos permanentes, fuera de su lugar de residencia habitual, en otros y que solo buscan debilitar la defensa de los derechos laborales de todos.

- La lamentable FALTA DE PERSPECTIVAS PROFESIONALES que en la actualidad ofrece nuestra empresa: a las escasas oportunidad de promoción profesional (y no digamos económica) existentes en la actualidad se añade la nula apuesta por la formación continua y el reciclaje profesional.

Todos ellos, motivos más que suficientes para mostrar nuestro rechazo a esta situación.

¡¡¡POR UNA IBERMÁTICA CON FUTURO PARA TODOS!!!

Comité de Ibermática Bizkaia

martes, 25 de abril de 2017

Ibermática despide a un delegado de ELA

La empresa no soporta que sus empleados reivindiquen los derechos que les corresponden y despide a un representante de ELA con el objetivo de aleccionar a toda la plantilla.
 
Ibermática da un paso más para debilitar la acción sindical en la empresa, y despide a uno de los delegados de ELA del Comité de Bizkaia. El despido será recurrido ya que no cuenta con base jurídica y ELA seguirá trabajando para que la plantilla siga organizándose colectivamente en la empresa.
 
Este hecho se encuadra en una política de empresa que persigue beneficios económicos a costa de las condiciones laborales de sus empleados/as. Ibermática reprime la acción sindical castigando a los representantes sindicales mediante sanciones o traslados de centros, y así debilita la organización de los/las trabajadores/as.
 
En lo que llevamos de año ya han despedido a 30 personas a nivel estatal, y en respuesta a estos hechos la plantilla de Bizkaia lleva movilizándose un mes. Todos los días a las 13:30 se concentran frente a la puerta de la sede de Ibermática de Zamudio y durante esta semana seguirán con las movilizaciones, y no se descartan nuevas y diferentes movilizaciones a corto plazo.

 
ELA apoya al delegado despedido y a la plantilla de Ibermática que a diario es presionada por parte de la dirección para que no hagan valer sus derechos.
 
ELA: Prentsa bulegoa/Oficina de prensa
24 de abril de 2017

viernes, 21 de abril de 2017

Continuamos defendiendo nuestros derechos

 
Desde el 20 de marzo, la plantilla de Ibermática estamos realizando concentraciones de lunes a jueves frente a la entrada de las oficinas de Derio, en protesta por el expediente disciplinario abierto por la dirección a un delegado de nuestro comité. Como os comentamos, es un expediente que no tiene ninguna base jurídica y entendemos que pretende atacar a la Representación Legal de los Trabajadores, con lo que se ataca a toda la plantilla. Por este motivo, en su día solicitamos a la Dirección su retirada.
 
Lejos de retirar el expediente, éste ha seguido su curso y el instructor ha entregado hoy su resolución tanto a la Dirección como al afectado y a este Comité. En dicha resolución, se consideran los hechos constitutivos de  una falta muy grave, cosa que lamentablemente nos esperábamos y con la que no estamos en absoluto de acuerdo.
 
Por lo tanto, desde este Comité, mantendremos las concentraciones de protesta la semana próxima, de nuevo de lunes a jueves.
 
Pero como todos sabemos, éste no es el único problema grave que sufrimos los trabajadores de Ibermática:

-        En lo que va de año acumulamos ya cerca de 30 despidos, en muchos casos de profesionales que han dedicado muchos años a esta empresa, mientras aparecen en webs de empleo ofertas de trabajo a precio de saldo
-        En Barcelona se está trasladando a miembros de los comités, con el objetivo de que abandonen la empresa
-        Tenemos compañeros de ETTs a quienes en caso de baja médica, no se les complementa su salario tal y como se indica en nuestro convenio
-        Se están cambiando las condiciones de los contratos de muchos compañeros para evitar pagarles gastos de desplazamiento
-        Se regatea la compensación por las horas extras realizadas por la plantilla
-        Y todo esto, mientras la Dirección presume de resultados y vacía las reservas de la empresa pagando millones de euros de dividendos a los accionistas
 
Por todos estos motivos, que nos afectan a todos, el próximo miércoles 26 de abril, todos los centros de trabajo de Ibermática se unirán a nuestra concentración, para manifestar a la Dirección y a los accionistas de la compañía que no podemos seguir por este camino.
 
Esperamos seguir contando con vuestro apoyo, tal y como venís haciendo estas últimas semanas.

jueves, 6 de abril de 2017

Olas de Protestas en Ibermática 4.0

Industria 4.0 vs Acoso sindical 4.0 


28 despedidos desde comienzo del año, 4 representantes legales de los trabajadores en el punto de mira de la dirección 0 apuestas por el dialogo por parte de la dirección.

Hoy jueves 6 de Abril, Ibermática ha celebrado unas jornadas sobre industria 4.0 con el lema "busca tu ola perfecta" en el palacio Kursaal de San Sebastián.

Y los comités de Bizkaia y Guipuzkoa nos hemos presentado para mostrar a los asistentes la otra cara de Ibermática, la del despido indiscriminado y el ataque a la representación legal de los trabajadores.



Esto es sólo el comienzo de una serie de movilizaciones que desde el comité Intercentros de Ibermática se están preparando. La próxima el 26 de abril, por parte del comité Intercentros ya se ha publicado la siguiente nota en el tablón del comité de Ibermática:

"El primer trimestre del año en Ibermática es bastante devastador. Si miramos todas las noticias publicadas en el tablón del comité en el 2017, la inmensa mayoría tienen que ver con los 28 despidos de profesionales que han dado una parte importante de su vida laboral a Ibermática y a cambio, han recibido la temida llamada de su responsable o de RRHH para informarle de que independientemente de sus servicios prestados, ese mismo día se van a la calle sin opción de recolocación mientras las webs de empleo están llenas de anuncios de Ibermática intentando contratar a precio de saldo.

En una empresa de más de 3.000 trabajadores y con beneficios record, no tiene ninguna justificación esa nefasta gestión del capital humano. Muchos profesionales no esperan al despido y se marchan asqueados por una ausencia total de equivalencia entre el esfuerzo y los resultados con sus salarios y condiciones laborales. La Dirección de Ibermática no tiene ningún reparo  en regatear la compensación de las horas extraordinarias o las dietas de comida o exigir a los profesionales que utilicen su coche particular o que se desplacen en transporte público a los clientes, mientras los socios/directivos se reparten las reservas de la empresa y dividendos.

En resumen, hay motivos sobrados para ponernos a defender los pocos derechos que nos han dejado las sucesivas reformas laborales, tal y como venimos haciendo en los distintos centros de manera independiente. Es momento de dar un mensaje claro a la Dirección y accionistas de la compañía.

Los trabajadores de Ibermática hemos demostrado que somos flexibles: Lo demostramos en la firma del último convenio, lo demostramos cada día aguantando condiciones precarias a la espera del reconocimiento de la valía de cada uno, soportamos esfuerzos extraordinarios e incluso regateos en las condiciones de nuestro convenio. Pero nuestro aguante tiene un límite. No todo vale. Y hay cosas que no son aceptables y por ello no las vamos a admitir bajo ninguna circunstancia. La paz social es cosa de dos y los trabajadores debemos manifestar que no queremos seguir así.

El próximo día 26 se convocará una concentración en todos los centros de Ibermática para exigir que se nos escuche y se acabe con la deriva actual.  

Comité Intercentros Ibermática."

Un saludo

-Comité de Ibermática Bizkaia-