Sugerencias, Ideas, Comentarios, Críticas...

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Todo lo anterior y mucho más, podeis enviarlo a las siguientes cuentas de correo electrónico:

comite-bilbao@ibermatica.com
cmt.bilbao@gmail.com

En cualquiera de estas dos direcciones de email, atenderemos cualquiera de vuestras solicitudes.

Los creadores de este blog no se responsabilizan de los comentarios vertidos por los participantes en él, haciendo uso de su libertad de expresión.
No obstante, abogamos por mantener en todo momento el respeto y las formas, y rogamos que así lo hagan todos nuestros visitantes.

martes, 10 de noviembre de 2015

Apoyo con los compañeros de Entelgy Ibai


 
Desde aquí queremos mostrar nuestro apoyo a los compañeros de Entelgy Ibai y denunciar la actitud de la dirección de la empresa, que despide injustamente y acosa a los representantes de los trabajadores.

Podéis leer la noticia completa en:


Un saludo.

Comité Ibermática Bizkaia

martes, 15 de septiembre de 2015

Concentración frente a la oficina de Ibermática contra los despidos



Buenos días:

El pasado 20 de julio la dirección de Ibermática decidió despedir a un compañero.

Este despido tiene el agravante de que sus responsables lo ejecutaron en las instalaciones del cliente –Iberdrola- sin contar con la presencia de un miembro del comité.

Os recordamos que en el caso de que os encontréis en esta desagradable situación SIEMPRE TENÉIS DERECHO a ser asesorados por UN COMPAÑERO DEL COMITÉ DE EMPRESA y en cualquier caso debéis firmar las notificaciones que se os entregue como NO CONFORME. En caso de no seguir estas recomendaciones después será prácticamente imposible reclamar las cantidades económicas a las que tenéis derecho.

Hemos preparado pancartas, solicitado permisos a la Ertzaintza, redactado notas informativas…. pero todo esto no sirve de nada sin vuestra presencia. Por eso, pasado el periodo vacacional y terminada la jornada de verano, os animamos a mostrar vuestra solidaridad -con el compañero despedido- y rechazo -ante los despidos- concentrándonos en la puerta del edificio de Ibermática mañana miércoles 16 a las 13:30 durante 10 minutos -fuera del horario laboral-.

Un saludo.

Comité de Bizkaia

viernes, 30 de enero de 2015

Ibermática Innovación: Novación o despido



Menos salario mas beneficio
Ibermática en otro tiempo empresa que presumía y daba lecciones  sobre Innovación, ahora se reconvierte de la mano de Proa Capital y resto de accionistas -entre los que no olvidemos se encuentra el equipo directivo- y le da una vuelta a la Innovación y la reconvierte en Novación.

La Innovación nos ayuda a crecer, a ser competitivos nos da prestigio y nos ayuda a posicionarnos entre las mejores empresas del sector, también nos sirve para cobrar subvenciones y organizar encuentros.

La Novación sirve para cambiar las condiciones de los contratos de los trabajadores (naturalmente a la baja), Así, una vez más Ibermática carga sobre sus empleados la manera de mejorar sus beneficios. Todos sufrimos las congelaciones económicas del convenio y muchos la perdida de sueldo variable a causa del endurecimiento de las condiciones para llegar a cobrarlo. También sirve para extender la precariedad, desmotivación y nos hace perder el valor del activo humano.

Pero cuidado, la Novación no sólo consiste en consentir bajarse el sueldo para que la empresa obtenga más beneficio, también presenta otras trampas. Porque cuando aceptamos una novación, firmamos unas nuevas condiciones y la indemnización a cobrar (en caso de un futuro despido) se va a ver reducida en la misma proporción. - Pueden bajarnos el sueldo hoy y despedirnos mañana con una indemnización calculada sobre el nuevo salario reducido - .

Naturalmente si te ves envuelto en una situación como la descrita no dudes en ponerte en contacto con tu comité para que te asesore sobre las consecuencias que implica aceptar o no una rebaja salarial.
  
- Comité Intercentros de Ibermática-

martes, 20 de enero de 2015

Ibermática no paga



Buenos días

Si habéis verificado vuestras nóminas de noviembre o diciembre, habréis comprobado que no se ha realizado el abono por el descuento incorrecto de las dos horas de paro realizado el pasado 10-4-2014. Desde dirección de administración de personal de Ibermática se nos traslada en este sentido que no van a aceptar ninguna de las notas de subsanación recibidas, al considerarlas incorrectas.

Conocida dicha intención, por parte de este comité se contesta a la dirección de Ibermática que si aprecian alguna incorrección, debieran comunicarlo de forma particular a los solicitantes de la subsanación, tal y como se hizo la solicitud. Pero como parece que la dirección de Ibermática ni abona, ni informa, os trasladamos su última 'excusa' para no pagar.

La negativa a realizar el pago viene originada por la fórmula que os pasamos (incorporada en la solicitud de subsanación), la cual ya se había notificado a administración de personal el 15-10-2014, de manera previa a la comunicación que hicimos en la intranet (mensaje 903 de 13-11-2014), sin recibir desde RR.HH. alegaciones a la misma.

Llegados a este punto, desde este comité entendemos que la fórmula de cálculo que os pasamos es correcta (verificada por los servicios jurídicos de los sindicatos).

Ante esta situación, caben dos opciones:

a) La denuncia particular.

b) Volver a solicitar a administración de personal de Ibermática la subsanación de dicho descuento, sin incluir fómula, ateniéndose a que se regularice el pago tal y como la dirección de Ibermática considere. En este sentido, os proponemos este texto para la nueva solicitud de subsanación:

' Solicito se regularice el descuento que se me hizo en la nómina de Abril de 2014 en el concepto descuento horas de huelga del pasado 10-4-2014.'

Para cualquier cuestión no dudéis en trasladárnosla.

Saludos.

Comité de Bizkaia

miércoles, 14 de enero de 2015

Convocatoria concentración frente a las oficinas de Ibermática

 


Buenos días

Empezando el 2015 esperábamos trasladaros mejores noticias, pero nos es imposible. Como ya conocéis esta dirección acabó el año pasado despidiendo a 3 compañeros, sumando en 2014, 21  despidos en nuestro centro y 74 en el total de Ibermática. Estos despidos no tienen justificación en una mala situación económica de la empresa, como se ve en los beneficios obtenidos en los últimos años, sino en la voracidad de obtener cada año el mayor beneficio, a costa de vaciar a la empresa de recursos útiles para su futuro cercano.

Seguimos sin que la dirección se avenga a registrar el convenio firmado, porque no quieren cumplir el compromiso de mantener los grupos profesionales tal como estaban las categorías. La actitud de la empresa es la de intentar engañar  a los trabajadores, en vez de buscar acuerdos que hagan que el clima de trabajo mejore.

Este tipo de actitudes se resumen en una palabra: precariedad. Y desde este comité nos negamos a considerarlas como un mal inevitable. Por este motivo, hemos decidido retomar la estrategia iniciada hace meses, durante la negociación de nuestro Convenio Colectivo, y volver a mostrar pública y periódicamente nuestra indignación con las medidas adoptadas por la dirección. Comenzaremos este lunes, 19 de enero a las 13:30h, concentrándonos a las puertas del edificio 501A.

Os animamos a todos a participar.
                        
Un saludo

Comité de Bizkaia