Sugerencias, Ideas, Comentarios, Críticas...

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Todo lo anterior y mucho más, podeis enviarlo a las siguientes cuentas de correo electrónico:

comite-bilbao@ibermatica.com
cmt.bilbao@gmail.com

En cualquiera de estas dos direcciones de email, atenderemos cualquiera de vuestras solicitudes.

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No obstante, abogamos por mantener en todo momento el respeto y las formas, y rogamos que así lo hagan todos nuestros visitantes.

jueves, 17 de octubre de 2013

Respecto al cambio de accionariado en Ibermática

Desde el conjunto de los comités de Ibermática queremos expresar públicamente nuestra postura en referencia al cambio del accionariado mayoritario adquirido por el Fondo Proa Capital:

· El comité muestra su indignación por el total ocultismo que se ha producido por parte de la Dirección al respecto de este tema, habiendo respondido con evasivas a todas nuestras comunicaciones solicitando información sobre el mismo.

· Nos parece que este cambio del socio mayoritario de la compañía es un hecho de gran relevancia que podría afectar directamente a los empleados de la compañía y no tiene justificación que nos hayamos enterado de la materialización del acuerdo por los medios de comunicación.

· Nos genera una gran preocupación el mencionado ocultismo cuando el resultado de la operación pone a una empresa de Capital Riesgo al frente de la compañía y no disponemos de ninguna información sobre los objetivos y estrategias que va a utilizar en su gestión.

· Esperamos que se reconduzca este mal comienzo en las relaciones entre los Representantes de los Trabajadores y este nuevo accionista mayoritario y recibamos más pronto que tarde una comunicación formal y detallada del nuevo rumbo que va a llevar nuestra Empresa.

· Desde la Representación Legal de los Trabajadores continuamos ofreciendo nuestra total predisposición al diálogo en temas que en estos momentos están bloqueados por parte de la Dirección como es la negociación del Convenio de Empresa que ya hace casi un año que ha sido denunciado. Esperamos que la nueva composición del accionariado impulse el diálogo y la negociación como herramienta de trabajo habitual en la consecución de acuerdos beneficiosos para todos.


Nuestra postura ha tenido reflejo en los medios de comunicación, como podeis ver en los siguientes enlaces :

http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20131017/economia/criticas-comite-ibermatica-venta-20131017.html

http://www.diariovasco.com/agencias/20131016/economia/comite-intercentros-ibermatica-indignado-falta_201310161952.html

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/comite-Ibermatica-preocupado-perdida-identidad_0_186182059.html

martes, 1 de octubre de 2013

Sobre ProA Capital


Estimados compañeros:

Ante la, cada vez más preocupante, situación de incertidumbre acerca del futuro de nuestra empresa y de los cambios que se prevén en su accionariado, desde este Comité queríamos compartir con vosotros nuestro punto de vista.

En primer lugar, queremos manifestar una vez más nuestro más enérgico rechazo a la actitud oscurantista, hostil y despectiva de la que hace gala esta dirección en sus relaciones con los diferentes comités. Resulta curioso observar como estos mismos directivos que hasta hace bien poco hablaban de esfuerzos compartidos y de trabajo en equipo, se muestran ahora tan reacios a hablar y buscar acuerdos con los trabajadores, sobre todo en un momento tan crucial como éste, con numerosos frentes abiertos que requieren el máximo interés y atención por parte de todos.

Estamos hablando, evidentemente, de la casi segura toma de control de Ibermática por parte de una compañía de capital riesgo (ProA Capital) a través de sus fondos de inversión. Pero también hablamos de un Convenio Colectivo cuyas negociaciones para su renovación llevan tiempo paralizadas por la actitud inmovilista de la Dirección, de las preocupantes cifras de paro técnico, de los planes de formación y reciclaje para los empleados, etc.

Sois muchos los que en el último mes os habéis dirigido a este comité preguntando por la entrada de ProA Capital, y algunos incluso nos habéis referido el expediente presentado a mediados de agosto en la Comisión Nacional de la Competencia, como requisito previo. Incluso algunos nos habéis afeado el hecho de que no compartamos con vosotros información al respecto.

Desde aquí queremos dejar claro que en ningún momento os hemos ocultado información alguna relativa al proceso de venta de Ibermática. Si no os hemos informado es, simple y llanamente, porque no hemos tenido posibilidad de contrastar con la Dirección los rumores que desde hace ya muchos meses han ido surgiendo. Ante este situación, entendemos que es responsabilidad de la Dirección, que ha participado en las negociaciones, dar las oportunas explicaciones a todos los trabajadores. A nosotros, simplemente, no se nos ha tenido en cuenta.

Lo que sabemos hasta la fecha es fruto del trabajo de nuestros delegados, recabando desde hace tiempo información de diferentes fuentes. Así, sabemos que ProA Capital va a controlar la mayoría del capital social y nuestros directivos un porcentaje significativamente mayor que el que actualmente poseen. Desconocemos quiénes pertenecen a este selecto grupo, si su participación va a tener un carácter ejecutivo o meramente especulativo, o si van a adquirir dicha participación con fondos propios o mediante préstamos.

Sabemos también que la entrada de una sociedad de capital riesgo en el accionariado de cualquier empresa lleva inevitablemente asociado un importante componente especulativo. Estamos hablando de inversiones cuyo horizonte está entre 5 y 10 años, donde se busca una rentabilidad anual elevada y generalmente con la vista puesta en la internacionalización del negocio.

¿Cómo se espera alcanzar estos objetivos?. Un simple vistazo a lo ocurrido en otras empresas participadas por ProA Capital nos hace ser muy pesimistas al respecto. Algunos de vosotros nos comentábais el caso de Ambuibérica y los problemas que estaban teniendo sus trabajadores, pero hay otros casos. Os invitamos a echar un vistazo a la cartera de inversiones de ProA Capital en su página web(www.proacapital.com/es/carteras.php) y posteriormente buscar información de estas empresas en Internet. Veréis cual es el preocupante panorama ante el que nos encontramos, el cual puede resumirse en un punto: alta conflictividad laboral.

Y mientras tanto, como os comentamos, y como en tantas ocasiones, la Dirección ni está ni se la espera.

Como siempre, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o sugerencia que nos queráis hacer llegar.

Comité de Ibermática-Bizkaia